LPM UIN KHAS Jember Gelar Sosialisasi Beban Kinerja Dosen (BKD) Semester Ganjil 2025-2026
Jember, 9 Oktober 2025 – Lembaga Penjaminan Mutu (LPM) Universitas Islam Negeri Kiai Haji Achmad Siddiq (UIN KHAS) Jember menyelenggarakan kegiatan Sosialisasi Beban Kinerja Dosen (BKD) untuk Semester Ganjil Tahun Akademik 2025–2026 pada Kamis, 9 Oktober 2025, secara daring melalui platform Zoom Meeting.
Kegiatan ini diikuti oleh seluruh dosen di lingkungan UIN KHAS Jember dengan tujuan memberikan pemahaman komprehensif terkait tata cara pengisian, penilaian, dan pelaporan Beban Kinerja Dosen sesuai pedoman terbaru. Sosialisasi ini juga menjadi sarana koordinasi dan klarifikasi bagi dosen untuk memastikan proses penilaian BKD berjalan transparan, akuntabel, dan sesuai standar mutu akademik universitas.
Acara dimoderatori oleh Devi Hardianti Rukmana, S.E., M.M., dan diawali dengan sambutan Wakil Rektor I, Prof. Dr. M. Khusna Amal, M.Ag., yang menekankan pentingnya integritas dan tanggung jawab akademik dosen dalam melaksanakan Tri Dharma Perguruan Tinggi. Beliau berharap sosialisasi ini dapat meningkatkan kesadaran dosen dalam mendokumentasikan kinerja akademik secara profesional dan sesuai dengan sistem penjaminan mutu internal universitas.
Sambutan berikutnya disampaikan oleh Ketua LPM, Dr. H. Mursalim, M.Ag., yang menjelaskan bahwa pelaksanaan BKD merupakan instrumen penting dalam menjaga kualitas dan kinerja dosen. Ia juga menyampaikan apresiasi kepada seluruh dosen yang terus berkomitmen dalam meningkatkan mutu pembelajaran, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat.
Sesi utama sosialisasi disampaikan oleh Dr. Suryadi, M.A., yang memaparkan secara teknis mengenai mekanisme pengisian dan pelaporan BKD berbasis sistem digital universitas. Dalam pemaparannya, beliau menegaskan pentingnya ketepatan dan keakuratan data yang diinput oleh dosen sebagai bagian dari pelaporan kinerja akademik.
Melalui kegiatan ini, LPM UIN KHAS Jember berharap seluruh dosen dapat memahami dengan baik mekanisme pelaksanaan BKD, sehingga pelaporan kinerja dapat dilakukan secara tepat waktu dan sesuai ketentuan yang berlaku. (AL)
